Misión

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

VALORES
PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES:La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

PRINCIPIOS Primero la vida
 La dignidad del ser humano
 La libertad con responsabilidad
 El bien común prevalece sobre los intereses particulares
 Formación para la vida y el trabajo

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VALORES

 Respeto

 Librepensamiento y actitud crítica

 Liderazgo

 Solidaridad

 Justicia y equidad

 Transparencia

 Creatividad e innovación

COMPROMISOS INSTITUCIONALES Convivencia pacífica

• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresa ismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión

SLOGAN


El Slogan de la institución es, SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS, es único y no debe tener ninguna otra palabra, ni se puede utilizar otra frase. Debe ir solo en compañía del logosímbolo

HISTORIA DEL SENA

Transcurría hacia el año 1957 cuando Rodolfo Marines Tono se embarco en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. No imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago lema, en suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la división de formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA. Blanchard le propuso crear una organización decentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomo forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimunndo Emiliano por un comité asesor, fue aprobada.
Así el SENA nació durante el Gobierno de la junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de1957.indicando. la industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba mas trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el rio Sena que cruza a Paris, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudio aspectos relacionados con la formación profesional. Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, “la formación profesional en el marco de una política de empleo”, en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente por el presidente Alfonso López Michelsen en 1947.
Estaban convencidos de que sin capacitación del talento humano no habría desarrollo. por eso aprovecho las becas de la O.I.T. para conocer las experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la segunda guerra mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinieron a Colombia. La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y mantenimiento a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria. La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.

HIMNO
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.

CORO
Estudiantes del SENA, adelante
por Colombia luchad con amor,
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor.

ESTROFAS

I
De la patria el futuro destino
en las manos del joven está
el trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará.

II
En la forja del SENA se forman
hombres libre que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

III
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del SENA, triunfad!
solo así lograreis en la vida
más justicia, mayor libertad.

IV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesón
que la patria en nosotros espera
su pacífica revolución.

Letra:Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez


SIMBOLOS DEL SENA
ESCUDO Y BANDERA
Elemento tradicional histórico, que sólo debe utilizarse en distinciones, medallas o escudos conmemorativos.
Fueron diseñados a comienzos de la creación de nuestra Institución y reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la Institución.

ESCUDOEl piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

BANDERA

LOGOTIPO

El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente:

Al caminar por nuestro sendero, no importa cuántas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena.